Derechos Laborales

Derechos Laborales

Conocé tus derechos

¿Qué protección brindan las leyes a los trabajadores?

El derecho laboral argentino compuesto por diversas leyes, reglamentos y convenios colectivos consagra una amplia gama de derechos para todos los trabajadores del país.

Cierto es que debido a las sucesivas crisis económicas y políticas estas normas se modifican constantemente resultando por momentos contradictorias y de variada interpretación creando un clima de incertidumbre para todo trabajador.

Como profesionales somos conscientes de la importancia que tiene para una persona perder su trabajo y del peso que tiene nuestra asistencia legal para transmitirle tranquilidad y brindarle una solución acorde a sus necesidades.

¿Qué debo hacer si recibo presiones constantes para renunciar a mi trabajo?

A menudo recibimos consultas de clientes que llegan a acuerdos perjudiciales con sus empleadores forzados por la necesidad económica o que deciden presentar la renuncia ante las permanentes presiones que reciben, resignando de esa manera la posibilidad de cobrar la indemnización que les corresponde.

Tenga en cuenta que su forma de actuar es determinante a la hora de definir la responsabilidad de la desvinculación, y que en ocasiónes conducirse de forma equivocada o tardía puede derivar en la pérdida de su derecho a reclamar o en una notoria reducción de su indemnización.

Por ello es fundamental contar con el asesoramiento legal especializado que brinda nuestro Estudio. Para que usted sepa desde un principio cuales son los pasos correctos para hacer valer sus derechos y evitar cualquier tipo de abuso por parte de su empleador.

Cuando se produce un despido existen diversas alternativas que deben considerarse para conocer la indemnización que corresponde al trabajador como consecuencia de dicha disolución.

Nuestra calculadora es una herramienta práctica que lo ayudará a conocer de manera estimativa cual es el monto que a usted le corresponde. Si usted desea calcular su indemnización por "despido sin causa" presione AQUÍ.

Recuerde siempre que estamos para ayudarlo y su consulta no molesta. Consultenos AQUÍ.

Derechos fundamentales de los trabajadores consagrados por el artículo 14 bis de la Constitución

Condiciones dignas y equitativas de labor

Trabajador debidamente registrado

Jornada limitada

Descanso y vacaciones pagados

Retribución justa

Salario mínimo vital móvil

Igual remuneración por igual tarea

Protección contra el despido arbitrario

Organización sindical libre y democrática